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社會關懷 管理方針 |
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意義 |
公司的經營無不使用社會資源而持續成長與永續發展，晶晟精密以一貫「飲水思源」的理念，取一分資源於社會，當回饋一分正面作用於社會。透過公司與員工主動發起的社會關懷與社區公益活動的積極作為來實踐愛心傳遞與建立良好社會互動關係。經由每次活動的參與，讓「同理心」的觀念能夠深植於每位員工，藉此發揮潛移默化作用，從單一著力點進而擴展成多面向的社會影響力，培養同仁可以自身力量善盡回饋社會並扶助弱勢的責任。 |
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永續目標 |
目標1.消除各地一切形式的貧窮 目標3.確保及促進各年齡層健康生活與福祉 |
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政策管理與承諾 |
1.培養同仁需有盡一份回饋社會與弱勢關懷的積極作為
2.持續舉辦社會關懷與公益活動，並鼓勵同仁參與
3.接納社會團體發起的公益活動並公告於公司內部
4.促進社區發展，除聘僱在地與偏鄉員工外，亦贊助在地公益團體及社區發展活動，建立良好互動關係。
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目標 |
短期目標： 1.發起公司內部活動響應，呼應社會需求，主動公告社會關懷與公益活動相關資訊於公司內部。 2.鼓勵同仁積極參與各項活動，以公司名義實質贊助支持社會關懷與社區公益活動。 3.每年至少舉辦2次活動。
中長期目標： 1.持續提倡回饋社會與關懷弱勢的重要性，增加與地方公益團體的交流機會。 2.公司內部多方面設計共議活動以最簡單的捐款方式做最有效的公益支持。 3.每年與公益團體共同於公司內部開立課程宣導，對於社區關懷與熱心公益活動給予充分支持。 |
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計劃與行動 |
1.規劃與制定有薪志工假及公益活動費用補助。
2.將回饋社會與關懷弱勢的想法實際落實於公司舉辦的團體活動內容裡。
3.撥款捐助與物資捐贈公益社團與弱勢團體。
4.開設公益服務課程講座與關懷弱勢議題宣導。
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管理與評量機制 |
1.行政管理部門成立專責公益活動推廣小組，以「熱心公益、溫暖社會、為善助人」為宗旨，實踐施比受更為幸福的理念。
2.確保就參與社會公益所做的捐贈或支出能100%有效助於促進公共福祉與社區發展。
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